2025年11月26日，学校在机械楼二层学术报告厅召开了2025年新增研究生导师培训会，86位新增博士生导师、86位新增硕士生导师参加了培训。党委教师工作部部长王虹英、研工部副部长王萌、心理素质教育中心副主任张驰、研究生院副院长王剑、研究生院培养办主任林葵、研究生院副院长江辉先后做主题报告和政策解读。培训会由研究生院副院长兼研究生导师发展中心主任江辉主持。 

   王虹英作题为《高位引领与底线要求并重 构建风清气正的导学关系》的主题报告，系统回顾了习近平总书记关于师德师风建设的重要指示，带领参会导师学习了《研究生导师指导行为准则》《北京交通大学教师职业行为细则》等规章政策，并结合警示案例强调研究生导师要严守师德师风和学术道德底线，秉承“知行”校训，大力弘扬践行“教育家精神”，内化为思想共识和价值追求，转化为干事创业的精气神。

   王萌在题为《发挥导师独特优势，提升思政引领力》的报告中基于详实数据分析了新时代研究生的群体特点，系统梳理了研究生导师职责的演变脉络，深刻阐述了导师在育人过程中所具有的独特优势，客观剖析了当前导学关系中存在的痛点、难点与着力点，详细介绍了导师在开展育人工作中能够获得的各类支持，并就如何构建和谐、融洽的导学关系提出了建议。

 张驰做《研究生心理特点与良好导学关系建设》主题报告，通过丰富案例指出“认同”是研究生心理健康的重要内容，良好导学关系是心理健康的重要保障，强调导师应具备真诚、接纳、同理心等人格特质，通过传递情感助力学生成长，提倡导师以 “助人自助” 理念做好自我关怀，在传递知识的同时关注学生的心理健康，为构建和谐导学关系、应对研究生心理问题提供了切实有效的解决方案。

王剑对学校研究生招生基本情况和招生政策进行了深入解读，详细介绍了硕士博士招生类型、招考流程、专项计划等方面内容，强调各位导师应提升风险意识，严格遵守招生纪律，希望参会导师积极参与招生宣传，吸引优秀生源。最后，介绍了面向未来学校研究生招生工作的改革思路和举措。

   林葵对学校研究生培养过程管理的相关政策进行了详细介绍，重点就培养方案、过程管理、创新激励、教学改革、导师团队建设和教育教学奖励等六方面内容进行了全面解读，并对双学位改革项目做了重点阐述，鼓励参会导师积极参与研究生教育教学改革和建设，取得更多的教育教学成果。

江辉介绍了我校学位授权点、导师队伍、学位授予等方面工作的基本情况和主要政策要求，阐述了“选聘-培训-考核-激励”四位一体研究生导师队伍发展体系的建设规划和进展，重点解读了优秀导师及团队评选、学位论文/实践成果质量后评估等近期热点工作的安排和思考，并鼓励参会导师积极争当优秀研究生导师，培养一流人才。

导师培训是加强研究生导师队伍建设的重要举措，是提升导师综合素养、指导能力和育人水平的重要环节。通过系统培训和学习交流，促进导师深入了解最新政策法规，强化立德树人职责，掌握前沿指导方法，构建和谐导学关系，充分发挥导师在高水平研究生人才自主培养中的关键作用，具有重要意义。

学校高度重视研究生导师岗前培训工作，自2024年起，校级导师培训从新增博士生导师扩大到全体新晋研究生导师。2025年，学校依托新开发的“研究生导师发展平台”在原有线下培训的基础上增加了线上培训内容。2025年6月，我校当选中国研究生导师发展联合体理事长单位。学校将持续加强一流导师队伍建设，助力学校特色鲜明世界一流大学建设目标的顺利实现。